ANUNTURI ONLINE

Anunturi > Oferte De Munca

Nume job: Directorul de resurse umane

REZUMATUL DE LOCURI DE MUNCĂ Locaţie San Francisco, CA, USA Salariu USD $ 100.000 la 125.000 dolari / an Categorie Resurse Umane Educaţie Universitare de licenţă (masterat de preferat) sau în afaceri legate de Experienţă 8 + ani de experienta ca HR generalist sau specialist HR. Ne-ar prefera un amestec de generalisti si aptitudini de specialitate. Poziţia Tip Full-Time Data de Postare 1/09/2010 ABILITĂŢI ŞI CALIFICĂRI: cel puţin 8 ani de lucru într-o poziţie de Resurse Umane, cu responsabilitatea de compensare / beneficii, managementul performantei, personal, planificarea succesiunii, Training & Development, etc Personalului de conducere experienta Cel puţin 2 ani de experienta sprijinirea unei mari (100 +), populaţia angajat. Abilitatea de a crea, să adapteze şi personaliza soluţii HR pentru a satisface nevoile afacerii Capacitatea de a influenţa lideri de unitate şi de dinamism HR strategice şi a obiectivelor de afaceri Abilitatea de a lucra intr-un complex, foarte matrixed organizaţie Excelenta colaborare, consultanţă şi abilităţile de comunicare Experienţa de lucru într-un complex, dinamic, rapid-paced, mediul de afaceri multi-culturale HR cunoştinţe aprofundate functional, cu înţelegere solidă a funcţiilor HR cheie (generalist, specialist, etc) Experienţa anterioară de lucru cu o companie internationala / echipa necesare pătrundere puternică de afaceri cu un mix de management de proiect, de organizare, negociere, capacităţile analitice şi de soluţionare a conflictelor credibilitatea puternic caracter personal, cu capacitatea de a construi relaţii de încredere cu liderii de afaceri seniori DESCRIEREA POSTULUI: Consulta cu privire la influenţa şi deciziile angajaţilor (de exemplu: promovare / transfer, managementul performantei, acţiunea disciplinară, etc) Elabora şi implementa planuri de succesiune şi a evaluării la nivel de senior talentul procese Design eficient de organizare / structuri flux de lucru în parteneriat cu liderii unitate de afaceri Flexibilitatea necesară pentru a răspunde după cum este necesar cu partenerii de afaceri şi membri ai echipei de pe tot globul Se ocupa de toate aspectele de imigrare din cadrul populaţiilor clientului Punerea în aplicare a / iniţiative duce de gestionare a schimbării în parteneriat cu lideri de unitate de afaceri Gestiona toate aspectele relaţiilor angajat şi investigaţiile pentru a minimiza riscul de organizare Participarea la dezvoltarea şi punerea în aplicare a proceselor ciclului de viaţă al angajatului; mâner asociate logistică (de exemplu: interviuri şi documente de ieşire) Partener cu Finante pentru a determina nivelurile adecvate de personal şi de a anticipa cerinţele viitoare resursă bazată pe condiţiile de piaţă şi de afaceri; să obţină aprobările necesare pentru poziţiile deschise Partener cu echipa de resurse umane şi conducerea unităţii de afaceri pentru a îmbunătăţi continuu procesele de comunicare companie Promovarea, design şi ofere oportunităţi de dezvoltare în curs de desfăşurare angajaţilor şi de formare Planificarea strategică şi dezvoltarea de personal Lucra cu specialişti de servicii de HR (de exemplu: beneficii, salarii, personal) pentru a gestiona de livrare, de întreţinere şi de comunicare a proceselor de resurse umane de bază; recomanda şi punerea în aplicare a modificărilor după cum este necesar Travel: Acest post necesită până la 10% de călătorie, dintre care unele pot fi internaţionale DESPRE Paybox este un nou serviciu de plată care este construit de la sol până într-un fel de iarbă-rădăcini. Scopul nostru este de a face cumpărarea şi vânzarea online, mai uşor, mai sigur şi disponibile pentru toată lumea.

Adaugati la anunturi favorite | Recomandati unui prieten

Calificative (6):

Comentarii (0)

(niciun comentariu)